Formación
El Centro también representa una fórmula para descubrir, identificar y reconvertir recursos humanos con potencial para la actividad del recobro. De este modo, Corporación Legal ofrece a sus empleados, un plan de desarrollo de carrera profesional y de formación continuada a través de CEFCO. El centro cuenta con 15/20 alumnos por curso y con una tasa de incorporación a Corporación Legal de hasta el 70%.
Los cursos se realizan de forma bimensual.
Experiencia en la gestión
- Perfeccionamiento del estudio, de la teoría, de la técnica, de la estrategia y de los recursos que se utilizan en la actividad de cobros
- Es una fórmula alternativa de selección de los mejores profesionales
- Un esquema creativo e innovador para descubrir, identificar y reconvertir recursos humanos con potencial y así desarrollar como profesión, la gestión de cobros
Objetivos
- Realizar actividades de formación para nuestros profesionales
- Ejecutar estudios acerca del comportamiento del pago y de la mora de los españoles en particular
- Preparar documentos y editar publicaciones y trabajos que lleven la impronta de la profesión del gestor de cobros
- Promover congresos, seminarios y cursos acerca de la mora, los impagados y sus efectos en la economía y la empresa
Modalidad
- Las clases son impartidas por ponentes pertenecientes a la plantilla con amplia experiencia
- Las actividades tienen un alto componente práctico mediante la realización de ejercicios y casos prácticos llevados a cabo durante el desarrollo de la clase
- Los casos son diseñados por el ponente, mediante la ayuda de la coordinación CEFCO y en su desarrollo deberán atender las vivencias de situaciones de la tarea diaria del gestor
Programa
- Collection Action (Play Full Workshop)
- Métodos y práctica de recobros (Collection Call Center)
- Sistemas de comunicación y tecnología informática (Luxor, Pro-2)
- Recobros Vivos (Roll-ing Playing)
- Neurorecobros
- Esquemas jurídicos para reclamar impagados
- La documentación entregada es exclusiva y propiedad del CEFCO